网站首页  词典首页

问题	劳动合同低于最低工资标准怎么办
释义	一、劳动合同低于最低工资标准怎么办     劳动合同低于最低工资标准可以请求用人单位来进行调整，否则可以起诉用人单位。劳动合同上规定的基本工资一栏是“不低于当地最低工资标准，对应员工来说，用人单位计算加班费或者相关福利时会按照当地最低的工资进行计算，属于用人单位转空子行为，劳动者可以要求用人单位按照约定的工资填写。     二、劳动合同到期了公司可以不续签吗     劳动合同到期了公司可以不续签的，但是要支付劳动者一定的经济补偿。法律网提醒您，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当支付经济补偿。济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。     《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条     有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：     (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；     (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；     (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；     (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；     (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；     (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；     (七)法律、行政法规规定的其他情形。          三、劳动合同的期限分类     1.有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。     2.无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。     3.以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条     [4]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条     [5]《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条     [6]《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
随便看	特殊情况下的担保责任 担保责任和连带担保 一般担保和连带责任担保的区别 什么是连带责任保证？ 你想要贷款的担保人吗 国有企业职工能不能为他人承担连带责任 公司作为担保人的条件是什么 主合同的变更是否不一定免除保证人的保证责任 对担保人有什么法律规定 担保方式有哪些规定，被担保人破产时如何处理债权 如果没有担保，担保人是否承担连带责任 一般保证人提前抗辩权的法律保护是什么 保证人行使追索权应注意哪些问题 在民事诉讼法中，担保人的年龄应该有多大 一般保证人丧失事先抗辩权的情形是什么 债权人放弃财产保险范围内保证人不免除保证责任的约定是否有效 担保人偿还担保债务的条件是什么 担保人如何保证债权 担保人的类别是什么 担保人的担保能力 主债权转让的保证人在什么情况下不再承担保证责任 在债务人死亡的情况下，担保人需要履行什么责任 担保人有什么权利 一般担保的保证人和债权人不同意如何规定担保期限 债权保全撤销权的重点是什么 国籍的消极冲突 国籍的积极冲突 国籍的规则 国籍管辖权 国籍继承 国籍解除 国联 国营企业内部劳动规则纲要 国营企业劳动争议处理暂行规定 国营企业劳动合同制工人患病或非因工负伤待遇 国营企业劳动合同制工人患职业病或因工负伤待遇 国营企业劳动合同制工人死亡待遇 国营企业劳动合同制工人退休养老待遇 国营企业固定资产折旧管理之诉 国营企业奖金税管理之诉 国营企业实行劳动合同制暂行规定 国营企业实行承包租赁后职工劳动保险 国营企业工资改革试行办法 国营企业工资调节税管理之诉 国营企业成本管理之诉 国营企业所得税管理之诉 国营企业招用工人暂行规定 国营企业离休退休人员供养直系亲属劳动保险待遇 国营企业职工行业保险暂行规定 国营企业调节税征收管理之诉

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。