问题 | 事业单位试用期可以辞职吗? |
释义 | 一、事业单位试用期可以辞职吗? 1.在事业单位试用期间,员工是有权利提出辞职的,但具体是否允许辞职需根据双方约定及单位规章制度确定。 2.若合同中未约定聘用期限,试用期内员工可随时提出辞职。 3.若约定了聘用期限,则需按照法律规定,提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。 二、试用期工资及权利义务 1.试用期工资。 (1)事业单位新参加工作人员均实行试用期,试用期工资根据参加工作年限和具体岗位确定,直接从各类学校录用的工作人员,试用期工资按附表一执行。 (2)其他新录用人员试用期工资,由主管部门参考录用前本人工作年限和录用后拟任职务确定,原则上应略低于本单位正式任职的同等条件人员。 2.试用期满后工资。 (1)新录用人员试用期满后,按所确定的职务、级别领取相应工资,直接从各类学校录用的工作人员,试用期满后的职务工资和级别工资按附表一执行。 (2)其他新录用人员,按所任职务比照本单位同等条件人员确定职务工资和级别工资,其基本工资原则上应高于试用期工资。 3.事业单位人员试用期内的权利和义务。 (1)新录用事业单位人员应当履行《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的义务,享有相应的权利。其依法履行职务的行为,受法律保护。 (2)如受到不当的对待,可以通过法律途径来维护自己的权利。 如果你在阅读过程中有任何疑问或想了解更多内容,欢迎在法律网上咨询法律专家。同时,我们也期待你在今后的工作生涯中,能够积极面对各种问题,实现个人和职业的双重成长。 ![]() |
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