网站首页  词典首页

问题	出差怎么计算工资？
释义	1、劳动者正常工作日出差并进行了延时工作或者劳动者双休日出差并进行了正常工作。     根据《劳动法》第44条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：     (1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；     (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。     由此可以看出，这两种延时工作的情形应认定劳动者存在加班的事实，用人单位应根据具体情况依法向劳动者支付加班费。          2、劳动者正常工作日出差未从事延时工作或者劳动者双休日出差并未从事工作。     这两种情况下的劳动者未从事工作，仅仅是工作地或休息地转移到外地。工作地或休息地的不同不能成为要求用人单位支付加班费的理由。若出差时间均可以认定为工作时间的话，则有悖于客观事实和法律规定。     但是，这两种情形均是劳动者与正常工作不同的工作或休息方式，所以不能因此否认劳动者已为用人单位创造准效益而做出的努力，以及劳动者至外地工作给自己家庭与正常生活带来的不便。     因此，在这种情况下，用人单位可以不支付加班费，但须支付必要的出差补助。在计算出差补助时，双休日出差的标准应高于劳动者正常工作日出差时的标准。     什么是出差补助？     出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴(或误餐补贴)、以及因出差而享有的其他补助。     企事业单位出差补助没有明文规定，一般视企业规模大小及公司意愿而定，通常有两种计算方式：     1、分项目，如住宿标准是多少钱一天，市内交通是多少钱一天等。     2、包干制，即一天多少钱，不再承担住宿、市内交通费及餐饮费。     法律网小编提醒：国家公务员出差补助一般都有明确标准，但各地视经济条件也不尽相同。
随便看	自己制作的视频添加别人的音乐作为背景音乐构成侵权吗 哪五大误区是企业老板容易忽略的 临摹算侵权吗 投资人的配偶是否应该承担个人独资企业的债务 婚纱摄影作品著作权归谁 个人独资企业投资人有哪些权利和责任 哪些建筑作品可以得到著作权保护 个体工商户的法律特征有哪些 改编作品的会产生新的著作权吗 个人独资企业注册登记一般要经过哪些步骤 著作权可以继承吗 个人独资企业房屋权属登记有什么规定 个人独资企业的设立条件与特征有哪些 著作权申请流程及注意事项 什么是个体工商户“两证整合” 改编作品是否享有著作权 注册个人独资企业 办理个体后建账的条件 职务作品作者是否享有著作权 个体工商户“两证整合”的常见问题有哪些 五块钱抢先看完芈月传属于违法 个人独资企业章程范本 如何认定网络小说属于抄袭,认定网络小说抄袭的标准是什么 小微企业的概念是什么 个体经营范围大全 劳动消耗 劳动生产力 劳动生产率 劳动生产率与就业的关系 劳动生产率增长规律 劳动生理学 劳动的技术装备程度 劳动监察员管理办法 劳动监察规定 劳动监督检查机构 劳动监督检查职权 劳动社会化 劳动社会学 劳动科学体系 劳动科学研究所 劳动积极性 劳动积累 劳动立法 劳动立法 劳动立法原则 劳动立法的依据 劳动立法运动 劳动立法运动 劳动竞赛奖 劳动管理

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。