一、事业单位病退工资如何计算
事业单位病退工资的计算方式如下：
1.因病退休，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休，退休工资按本人标准工资的100%发放；
2.对于不符合以上年龄条件的叫因病退职（前提是经过医院证明完全丧失工作能力的），工作年限满二十年的，法律网提醒您，按本人标准工资的75%发放；工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的70%发放；工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的60%发放。
二、事业单位病退的病种及标准
1.各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一者:
（1）单肢瘫，肌力2级以下(含2级)。
（2）两肢或三肢瘫，肌力3级以下(含3级)。
（3）双手或双足全肌瘫，肌力2级以下(含2级)。
（4）完全性(感觉性或混合性)失语。
（5）非肢体瘫的中度运动障碍。
2.长期重度呼吸困难
3.心功能长期在级以上。左室疾患左室射血分数50%。
4.恶性室性心动过速经治疗无效。
5.全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。
6.慢性重度肝功能损害。
7.不可逆转的慢性肾功能衰竭期。
三、退休工资是单位发还是国家发
退休工资全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险，退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。基本养老金社会化发放是指职工个人按规定参加基本养老保险并向社会保险经办机构足额缴纳基本养老保险费后，单位离退休人员的基本养老金发放工作也从职工所在单位转向社会，即由社会保险经办机构统一负责，通过银行、邮局以及依托社区和其他中介机构向符合享受基本养老保险待遇的离退休人员发放基本养老金。
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