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1983年1月24日劳动人事部计划劳力局《关于职工受留用察看处分期间工龄计算问题的解答》和全国总工会保险部《关于被开除留用职工工龄计算问题的复函》中指出，职工被企业开除而留用察看的，是一种行政处分，可以在被开除留用察看期间，仍然算为企业职工，可以计算为工龄。
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