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问题	企业法人代表需要领工资吗
释义	一、企业法人代表需要领工资吗     法定代表人与公司在内部关系上一般为是劳动合同关系，故法定代表人属于职工范畴。但是，法定代表人往往是公司的董事、监事或者是经理，处于管理岗位。     公司法第五十九条明确规定：“董事、监事、经理应当遵守公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利”。所以，法定代表人工资应当按照普通员工工资办理。           　　二、企业法人的权利     法人的职权，有的是接受法律规定的，有的是由公司决定的。具体说来，职权有：     （1）代表公司的权利，签署法律文件。例如，在办理公司重大事项，身为为代理人需要签署授权委托书，在报刊上为公司公开发表声明等。     （2）代表公司签订合同的权利。在订立合同过程中，法定代表人签字常常是合同的生效条件，法定代表人一经签署，合同即为生效。     （3）公司发行债券、股票的，必须由法定代表人签名，公司盖章。     （4）法律、行政法规和公司章程规定的职权。例如，主持股东会，主持董事会等。      　　三、担任法定代表人的基本条件有哪些     其一，必须是具有完全行为能力的自然人。     法人是一个组织体，其本身享有的民事权利以及承担的民事义务，需要通过自然人的行为来实现。作为法定代表人的自然人的行为，将直接对其所代表的法人产生法律后果。无行为能力人和限制行为能力人，不能独立进行民事活动，需要由他的法定代理人代理，因此，法定代表人必须首先是具有完全行为能力的人。     其二，必须是在公司担任董事长或执行董事、经理职务，担任其他职务不能成为法定代表人。     根据《企业法人法定代表人登记管理规定》的规定，有下列情形之一的，不得担任企业法定代表人，企业登记机关不予核准登记；     （1）无民事行为能力或者限制民事行为能力的；、     （2）正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的；     （3）正在被公安机关或者国家安全机关通缉的；     （4）因犯有贪污贿赂罪、侵犯财产或者破坏社会主义市场经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾五年的；因犯有其他罪，被判处刑罚，执行期满未逾三年的；或者因犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满未逾五年的；     （5）担任因经营不善破产清算的企业的法定代表人或者董事、经理，并对该企业的破产负有个人责任，自该企业破产清算完结之日起未逾三年的；     （6）担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人，并对该企业违法行为负有个人责任，自该企业被吊销营业执照之日起未逾三年的。     （7）个人负债数额较大，到期未清偿的。     （8）法律和国务院规定的其他不能担任企业法定代表人的。     以上就是关于企业法人代表需要领工资吗的相关介绍，作为企业法人，大家还是要了解一下相关的政策，同时也要注意为企业制定相关的制度和章程，这样才能够让公司将来更好的发展。对此如果大家有不明白的，建议咨询一下法律网的律师。
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