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问题 企业法人代表需要领工资吗
释义   一、企业法人代表需要领工资吗
    法定代表人与公司在内部关系上一般为是劳动合同关系,故法定代表人属于职工范畴。但是,法定代表人往往是公司的董事、监事或者是经理,处于管理岗位。
    公司法第五十九条明确规定:“董事、监事、经理应当遵守公司章程,忠实履行职务,维护公司利益,不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利”。所以,法定代表人工资应当按照普通员工工资办理。
    
       二、企业法人的权利
    法人的职权,有的是接受法律规定的,有的是由公司决定的。具体说来,职权有:
    (1)代表公司的权利,签署法律文件。例如,在办理公司重大事项,身为为代理人需要签署授权委托书,在报刊上为公司公开发表声明等。
    (2)代表公司签订合同的权利。在订立合同过程中,法定代表人签字常常是合同的生效条件,法定代表人一经签署,合同即为生效。
    (3)公司发行债券、股票的,必须由法定代表人签名,公司盖章。
    (4)法律、行政法规和公司章程规定的职权。例如,主持股东会,主持董事会等。
       三、担任法定代表人的基本条件有哪些
    其一,必须是具有完全行为能力的自然人。
    法人是一个组织体,其本身享有的民事权利以及承担的民事义务,需要通过自然人的行为来实现。作为法定代表人的自然人的行为,将直接对其所代表的法人产生法律后果。无行为能力人和限制行为能力人,不能独立进行民事活动,需要由他的法定代理人代理,因此,法定代表人必须首先是具有完全行为能力的人。
    其二,必须是在公司担任董事长或执行董事、经理职务,担任其他职务不能成为法定代表人。
    根据《企业法人法定代表人登记管理规定》的规定,有下列情形之一的,不得担任企业法定代表人,企业登记机关不予核准登记;
    (1)无民事行为能力或者限制民事行为能力的;、
    (2)正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的;
    (3)正在被公安机关或者国家安全机关通缉的;
    (4)因犯有贪污贿赂罪、侵犯财产或者破坏社会主义市场经济秩序罪,被判处刑罚,执行期满未逾五年的;因犯有其他罪,被判处刑罚,执行期满未逾三年的;或者因犯罪被判处剥夺政治权利,执行期满未逾五年的;
    (5)担任因经营不善破产清算的企业的法定代表人或者董事、经理,并对该企业的破产负有个人责任,自该企业破产清算完结之日起未逾三年的;
    (6)担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人,并对该企业违法行为负有个人责任,自该企业被吊销营业执照之日起未逾三年的。
    (7)个人负债数额较大,到期未清偿的。
    (8)法律和国务院规定的其他不能担任企业法定代表人的。
    以上就是关于企业法人代表需要领工资吗的相关介绍,作为企业法人,大家还是要了解一下相关的政策,同时也要注意为企业制定相关的制度和章程,这样才能够让公司将来更好的发展。对此如果大家有不明白的,建议咨询一下法律网的律师。 
    
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更新时间:2025/3/16 0:10:35