问题 | 离职时当月社保公司要帮你交吗 |
释义 | 一、离职时当月社保公司要帮你交吗 离职当月,公司依法必须缴纳社会保险。 1.根据《社会保险法》的明确规定,用人单位需自行申报并按时足额缴纳社会保险费,除非存在法定情形,不得延迟或减免。 这意味着,即便员工在当月离职,只要他们在该月内有收入,公司就有义务为他们缴纳相应的社保费。 2.此外,《社会保险法》第六十条明确指出,职工应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,并须将缴费明细告知员工本人。 二、因病离职公司是否有补偿 根据《劳动合同法》第四十条的规定: 1.员工因病或非因工受伤,在医疗期满后若无法继续原工作或用人单位安排的其他工作,公司需提前三十日书面通知或支付额外一个月工资后解除劳动合同。 2.同时,公司需按员工在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资标准的经济补偿。 3.不满一年但超过六个月的按一年计算,不足六个月的支付半个月工资的经济补偿。 这些规定为因病离职的员工提供了一定的经济保障。 ![]() 三、了解法律知识的重要性 深入理解和学习法律知识在保护个人合法权益方面至关重要。 熟悉相关法律条文可以帮助个人在遇到法律问题时作出正确的判断,并有效运用法律武器进行自我保护。 引用法条: [1]《社会保险法》第六十条 [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 |
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