问题 | 赔偿金跟补偿金的区别在哪 |
释义 | 一、赔偿金跟补偿金的区别在哪 赔偿金跟补偿金的区别在以下方面: 1.性质不同,补偿带有补充性,赔偿带有惩罚性; 2.涉及责任不同,补偿是无过错形态下出于公平原则进行的,赔偿涉及到过错责任; 3.引起的行为不同,补偿由合法行为引起,赔偿由违法行为引起; 4.赔偿方式不同,补偿多为支付一定数额的金钱,赔偿以金钱赔偿为主,以恢复原状、返还财产为辅。 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 二、赔偿金在单位违法辞退时有什么标准 法律网提醒您,赔偿金在单位违法辞退时的标准是二倍的经济补偿金。 《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 ![]() 三、赔偿金在离婚时可以主张的情形 以下情形下离婚能要求赔偿: 1.重婚; 2.与他人同居; 3.实施家庭暴力; 4.虐待、遗弃家庭成员; 5.有其他重大过错。 《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条 有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚; (二)与他人同居; (三)实施家庭暴力; (四)虐待、遗弃家庭成员; (五)有其他重大过错。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 [2]《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 [3]《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条 |
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