网站首页  词典首页

问题	什么是中介人的如实报告义务
释义	一、什么是中介人的如实报告义务     1.居间人的如实报告义务指的是在交易过程中必须向委托人提供关于订立合同的真实信息。这包括交易对方的资信情况、生产能力和产品相关信息。     2.根据诚实信用原则，居间人有责任将掌握的所有信息如实告知委托人，以保证委托人能够在充分了解情况的基础上做出决策。     3.居间人不得因个人利益驱动而隐瞒关键信息或提供虚假报告，以免影响委托人的决策，这样的行为不仅不道德，也会引起法律责任。     二、虚假报告的严重后果     1.如果居间人在交易中故意隐瞒关键事实或提供虚假信息，导致委托人利益受损，居间人将不能要求报酬，并需承担赔偿责任。     2.例如，居间人知晓交易物品存在缺陷却未告知委托人，若委托人因此与第三方成交受损，居间人须赔偿相应损失。     3.进一步，如果居间人与第三方串通，损害委托人利益，委托人有权宣告合同无效，并要求涉事各方赔偿。     这些规定旨在打击不诚实的中介行为，保护交易的公平性。          三、相关法律规定与建议     1.国家明确规定，居间人必须如实报告与订立合同相关的事项。     2.居间人若违反此项义务，将面临法律制裁，无法获得报酬且需赔偿损失。     这些规定体现了法律对交易诚信的重视，旨在维护市场秩序和保护消费者权益，居间人在从事中介活动时，应严格遵守相关法律法规，确保信息的真实性。     不清楚如实报告义务的界限？法律网在此帮您解惑。
随便看	劳动争议调解书要经法院确认 劳动争议请律师多少钱 劳动争议上诉状范本 劳动争议中如何理解经济补偿金的月工资 企业劳动用工方面应注意防范的法律风险点 如何认定劳动者严重违纪行为 劳动争议案件关于投保基数、缴纳保险等争议5问5答 用人单位应当支付经济补偿的情形 宁波中级人民法院关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答（二） 2014劳动纠纷如何处理 工作地点能否约定任由单位调整? 广州市中级人民法院关于审理劳动人事争议案件若干问题的研讨会纪要 黑龙江省关于审理劳动人事争议案件若干问题的处理意见（一）（二）（三） 企业有权利对员工进行罚款么 补签劳动合同，还能主张二倍工资？ 隐婚怀孕是否属于欺诈 劳动争议实务分析 解析未签劳动合同双倍工资的相关问题 单位可以和“乙肝病原携带者”解除劳动关系吗？ 农民工如何讨要工资？ 劳动纠纷处理程序是怎样的 劳动争议案件如何举证避免败诉？ 工作已一年半，没签劳动合同被公司辞退，我该怎么维权？ 劳动争议案件法律适用问题 研讨会会议纪要 用人单位对劳动者的违纪行为进行罚款是否合法 多边抵触规则 多边条约 多边线 多重国籍 多院制 多革滩事件 多额选举 夜大学 夜班劳动 夜班津贴 夜间雇佣女工公约解释问题的咨询意见 大一统 大不列颠及北爱尔兰联合王国国徽 大不列颠及北爱尔兰联合王国国旗 大不列颠及北爱尔兰联合王国国歌 大不列颠及北爱尔兰联合王国首都 大东亚共荣圈 大中祥符编敕 大主教 大乐律 大人民呼拉尔 大人民呼拉尔 大使 大使馆 大党

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。