一、劳动仲裁强制执行流程需要多长时间结案
劳动仲裁强制执行流程需要6个月的时间结案。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
《民事诉讼法》第二百三十七条
人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
二、劳动仲裁强制执行的申请程序
1.审查立案。
人民法院在接到申请执行书及有关法律文书后，应审查该申请执行是否合法适当，有关法律文书是否齐备，内容是否明确，被执行人是否有执行能力等等。
2.通知履行。
人民法院决定对义务人强制执行时，应当先行通知义务人在规定的期限内自动履行法定义务，否则将强制执行。
3.准备强制执行。
填写强制执行证;确定强制执行的计划和方案;需要协助执行的，应书面通知有义务协助的单位和个人。
4.实行强制执行。
应当表明身份，出示执法证件和执行根据;执行结束后，应将执行情况书面通知申请执行的机关。
三、劳动仲裁强制执行的材料有什么
法律网提醒您，劳动仲裁强制执行的材料有：
1.申请执行书。申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。
2.仲裁裁决书。
3.申请执行人的身份证明。
4.继承人或权利承受人申请执行的，应当提交继承或承受权利的证明文件。
5.申请执行仲裁机构的仲裁裁决，应当向人民法院提交有仲裁条款的合同书或仲裁协议书。
6.申请执行人可以委托代理人代为申请执行。委托代理的，应当向人民法院提交经委托人签字或盖章的授权委托书，写明委托事项和代理人的权限。
7.其他应当提交的文件或证件。
引用法条：
[1]《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条
[2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
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