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问题	劳动者损害公司财产怎么赔偿
释义	一、劳动者损害公司财产怎么赔偿     劳动者损害公司财产赔偿方法是：     1.如果是故意造成的，则全额赔偿；     2.若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例按照劳动合同的约定赔偿，具体标准不同。可从劳动者本人的工资中扣除；但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%；     3.若一般过失造成的，则无需赔偿。     《工资支付暂行规定》第十六条     因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。     二、劳动者故意损害公司财产可以开除吗     法律网提醒您，依据我国相关法律的规定，职工损坏公司物品的，如果没有严重违反公司规章制度或者不构成犯罪的，用人单位不能单方解除劳动合同。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条     劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：     (一)在试用期间被证明不符合录用条件的；     (二)严重违反用人单位的规章制度的；     (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；     (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；     (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；     (六)被依法追究刑事责任的。          三、劳动者故意损害公司财产是犯罪吗     劳动者故意毁坏公私财物，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：     1.造成公私财物损失五千元以上的;     2.毁坏公私财物三次以上的;     3.纠集三人以上公然毁坏公私财物的;     4.其他情节严重的情形。          引用法条：     [1]《工资支付暂行规定》第一十六条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
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