网站首页  词典首页

问题	拒绝加班是否违反了劳动合同
释义	一、拒绝加班是否违反了劳动合同     拒绝加班一般不违反劳动合同。     非特殊情况或紧急任务下公司安排加班，员工有权拒绝，拒绝加班不违法。     企业安排加班需要按规定与劳动者协商，劳动者如不同意，公司无权强行要求加班。只有在劳动者自愿的情况下才可以安排加班，而且加班时间有限制，安排加班后还必须按规定支付加班费。     但是有下列情形之一的，用人单位组织职工加班可不受法律规定的条件限制：     1.发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；     2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；     3.法律、行政法规规定的其他情形。     二、加班申请劳动仲裁的时效是多久     加班申请劳动仲裁的时效是一年。     《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。          三、加班申请劳动仲裁的流程     1.当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；     2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理；     3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；     4.被申请人提交答辩书；     5.仲裁庭开庭审理、调解；     6.做出裁决。     法律网提醒您，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
随便看	不满劳动仲裁结果怎么起诉 刑事案件办案流程有哪几个阶段组成 离婚协议书如何约定子女抚养权 劳动仲裁的争议范围是什么 离婚协议书里对子女抚养权应当如何明确 离职工资拖欠怎么投诉 司机肇事逃逸车主承担什么责任 有限责任公司欠款股东承担什么责任和义务 对方不履行孩子离婚抚养费的后果会有哪些 孕妇期间女方要离婚怎么离婚最快 固定期限劳动合同是否可以提前终止 诈骗案立案要多久结案 临时工发生工伤后应该如何获得相应的赔偿 夫妻共同收养孩子时可否同时收养多个孩子 有购房合同怎么办房本贷款 直播间买到假货怎么赔偿的 重新鉴定和补充鉴定的区别在于 只有购房合同贷款还清后怎么办理房产证 专利权和专利申请权合同有何区别和联系 医疗事故医生需要承担什么责任和义务 医疗事故的证据怎样收集出来 网上被诈骗报警追回钱的几率大吗 男方在陪产假期间是否会获得工资收入 男性陪产假期间是否会得到工资待遇 土地征收赔偿不合理怎么办理 清朝野史大观 清末内阁 清末民事诉讼的上告程序 清末民事诉讼的上诉程序 清末民事诉讼的再审程序 清末民事诉讼的抗告程序 清末民事诉讼的控告程序 清末民事诉讼的普通诉讼程序 清末民事诉讼的特别诉讼程序 清末民事诉讼的第一审诉讼程序 清末立宪团体 清泰制敕 清盐法志 清真言 清稗类钞 清算组织 清退 渊鉴类函 渎职 渔业养护区 渔业管理之诉 渔业管辖权案 渔区 渤海二号事故 渤海区人权保障条例执行规则

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。