网站首页  词典首页

问题	单位如何避免隐瞒工伤事故
释义	一、单位如何避免隐瞒工伤事故     1.对职工进行职业培训，强化安全意识，提高自我保护能力。     2.完善科学管理制度，落实各项安全生产防护措施。     3.及时发放配备劳动保护用品。     4.安排职工加班加点工作时应考虑职工身体承受能力。     5.定期对企业生产设备进行检测和维护，防止因生产设备的原因发生事故。     二、工伤认定申请都需要什么材料     法律网提醒您，工伤认定申请都需要下列材料：     1.《职工工伤事故备案表》。     2.用人单位事故调查报告书。     3.《职工工伤认定申请表》或者职工个人的工伤认定申请书。     4.受伤害职工的身份证复印件。     5.两人以上的证人证言，需提供身份证复印件、家庭详细地址、电话号码。     6.医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书、初诊病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书。     7.劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的证明。          三、单位瞒报工伤事故怎么处罚     用人单位瞒报工伤事故的，由用人单位承担工伤赔偿的责任。如果是因生产安全事故造成工伤而瞒报的，会处罚款，构成犯罪的追究刑事责任。     《工伤保险条例》     第六十二条     用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。     依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。     用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。     第六十三条     用人单位违反本条例第十九条的规定，拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上2万元以下的罚款。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第六十二条     [2]《工伤保险条例》第六十三条
随便看	公司收取保证金被定性非法集资员工怎么处理 招标工程的建设方式有哪些 道德与法律的区别和联系分别是什么 法院判决书有效期多久 公司收购程序有哪些 法院申请财产保全需要多久出结果 低保户购买汽车国家是否能够查到信息 我国民事经济纠纷的诉讼方式是什么 债务人减轻公司的债务负担方法 档案丢失如何办理退休手续 发生追尾是谁的责任 交通违法行政复议的流程怎么走 公司转让以后债务算谁的 对公电子承兑汇票接收流程 患者在选择医疗鉴定时应该如何操作 房产违建被冻结后怎么解冻 什么是公司债券有哪些特征 拿到房产继承公证书后怎样过户 车祸无责任赔偿是什么意思 车祸造成腰椎骨折如何理赔的 打架案底多久可以自动消除了 车祸无责保险公司怎么赔 建设工程停工期间损失的责任如何分担 打架斗殴民事案件处理流程 民事诉讼代理人的职责和范围是什么 喀麦隆共和国首都 善后会议条例 善后会议条例 善意 善意 善意中立 善意解释 善意诉讼 嗣后惯行 嘉定吏部条法总类 嘉石 嘉祐禄令 嘉祐编敕 嘉祐编敕赦书德音附令敕总例目录 嘉祐驿令 嘉隆法典 嘱托调查书 器质性精神病 噪声 噪声控制 囚 囚法 囚犯待遇基本原则 囚犯待遇最低限度标准规则 囚禁

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。