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问题	老板与工人签署协议书的内容有哪些
释义	一、老板与工人签署协议书的内容有哪些     1.双方的身份信息；     2.劳动合同的期限；     3.工作内容和工作地点；     4.工作时间和休息休假；     5.劳动报酬的支付；     6.社会保险缴纳；     7.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。     二、老板与工人签署协议书生效的条件     法律网提醒您，老板与工人签署协议书的生效需要具备以下几个条件：     1.协议书是双方当事人意思表示达成一致；     2.用人单位和劳动者均具有相应的民事行为能力；     3.劳务合同内容没有违反法律法规和社会公序良俗。     《民法典》第一百四十三条     具备下列条件的民事法律行为有效：     （一）行为人具有相应的民事行为能力；     （二）意思表示真实；     （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。          三、老板与工人签署协议书纠纷怎么处理     1.双方自行协商。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择调解程序或仲裁程序。     2.调解程序。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解程序是自愿的，只有双方当事人都同意申请调解，调解委员会才能受理该案件； 当事人可不经过调解而直接申请仲裁。     3.仲裁程序。若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。     4.法院审判程序。当事人如果对仲裁裁决不服，可以向当地基层法院起诉。     引用法条：     [1]《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
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