网站首页  词典首页

问题	用人单位是否可以要求劳动者支付入厂押金
释义	一、用人单位是否可以要求劳动者支付入厂押金     用人单位是不可以要求劳动者支付入厂押金。用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；用人单位违法收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还并且处以罚款，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条【扣押劳动者身份等证件的法律责任】用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。     用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。     劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。     二、用人单位支付入厂押金仲裁的期限是多长     用人单位支付入厂押金仲裁的期限是四十五日，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日开始计算，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。          三、用人单位支付入厂押金仲裁流程     1.当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；     2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理；     3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；     4.被申请人提交答辩书；     5.仲裁庭开庭审理、调解；     6.做出裁决。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
随便看	什么情况会构成危险驾驶罪？ 申请强制执行后开始执行的期限 办理复婚需要离婚协议书吗? 轻伤司法鉴定的标准 关于探视权的规定法院会怎么判决？ 打架伤人的赔偿标准 办理复婚需要什么条件? 请律师打离婚官司要注意什么 如何办理房屋赠与免个税手续 诉讼离婚调解收费吗 起诉离婚可以让律师全权代理吗? 如果合同到期不想续签可以辞职吗？ 上海市房产税征收范围包括哪些 离婚财产分割法实践中的问题 诉讼财产保全延长期限申请书范本 办理离婚登记后，如何变更离婚协议书？ 人身伤害司法鉴定原则 如何行使债权债务的抗辩权呢？ 人身保险的保险利益有哪四种情况 起诉非婚生子女抚养费需要什么资料 起诉离婚抚养费纠纷由哪个法院管辖 申请监视居住要符合什么条件 确定加班工资基数原则 离婚诉讼状中正文部分怎么写? 司法鉴定伤残能做假吗? 行政调查 行政调解 行政责任 行政责任 行政责任 行政赔偿义务机关 行政赔偿处理程序 行政赔偿方式 行政赔偿诉讼的调解 行政赔偿费用 行政越权 行政过错 行政违法 行政违法行为 行政迟延罚款 行政适当性原则 行政院 行政院 行政院组织法 行政预算 行政首长负责制 行法修制 行省 行署区 行营规矩

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。