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问题	劳动争议案件诉讼费标准是如何的
释义	一、劳动争议案件诉讼费标准是如何的     劳动争议诉讼受理费是10元。用人单位与劳动者产生劳动争议的，应当先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。申请劳动仲裁是免费的。     《诉讼费用交纳办法》第十三条     案件受理费分别按照下列标准交纳：     非财产案件按照下列标准交纳：     1.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳。     2.侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件，每件交纳100元至500元。     3.其他非财产案件每件交纳50元至100元。     知识产权民事案件，没有争议金额或者价额的，每件交纳500元至1000元。     劳动争议案件每件交纳10元。     二、提起劳动争议诉讼条件有哪些     提起劳动争议诉讼条件如下：     1.由劳动争议的当事人提起诉讼。劳动争议案件中，用人单位和劳动者可以委托律师或者代理人提起诉讼和应诉，非劳动争议案件的当事人不能够对该案件进行起诉和应诉。     2.劳动争议的用人单位和劳动者对劳动仲裁裁决不服的而提起诉讼。只有在争议案件经过仲裁委员会仲裁，当事人不服仲裁裁决的情况下，人民法院才受理当事人的起诉。     3.劳动争议案件的当事人必须要有明确的被告和具体的诉讼请求。     4.劳动争议案件的当事人不得超过法律规定时间，到法院起诉。当事人收到仲裁裁决书之日起15日内到法院起诉，法院才予受理。而起诉的法院，是要有管辖权的。          三、劳动争议诉讼的管辖怎么确定     劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，劳动合同履行不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。     法律网提醒您，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。     引用法条：     [1]《诉讼费用交纳办法》第一十三条
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