网站首页  词典首页

问题	工伤病休工资怎么发
释义	一、工伤病休工资怎么发     工伤病休工资发放的方式如下：     1.如果员工停工留薪的，仍然按照其原来的工资水平来计算其工资，用人单位需要按月支付给员工；     2.如果员工在规定的医疗期内的，则其病假工资按照不低于当地最低工资标准的80%来计算，具体标准则由公司依法确定。     法律网提醒您，根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。     停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。     生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。     二、工伤认定申请须具备的关键材料     工伤认定申请必要材料概述：     1.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；     2.工伤认定申请表；     3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。     社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。          三、工伤申报的具体操作流程     1.单位或者职工一方向社会保险行政部门申报工伤，提交申报材料；     2.由该行政部门审查材料，决定是否受理；     3.如果受理的，再及时作出是否认定为工伤的决定；     4.最后将决定书送达给职工一方和其所在的单位，并给社保经办机构一份；     5.如果不予受理，书面告知申请人或者申请单位。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第三十三条
随便看	法院办理离婚程序 过三包期还保吗 澳大利亚上网离婚 离婚程序大大简化 拉杆箱的箱体是三包范围内吗 离婚诉讼的三个必经阶段 电器三包包多长时间 登记离婚的程序 新三包法规定有效期是多长 怎么认定夫妻感情确已破裂 衣服起球在三包范围内吗 如何在我国法院申请承认外国离婚判决 公告离婚案件的程序审理 鞋子超过三包时间还能退吗 离婚需要理由吗 香港法院离婚程序说明 皮鞋内衬掉色属于三包范围吗 婚约财产纠纷调解原则 游泳者溺死泳池 经营者应否担责 办理离婚的具体步骤是怎样的 离婚案件开庭程序 游客身亡获赔保险后 旅行社可以免责吗？ 怀孕期间离婚的法律知识 装修欺诈应当给予双倍赔偿 离婚股权分割有哪些方式 一则消费者权益保护的案例分析 具体诉权说 具引律令 具有普遍约束力的决定 典 典卖 典地 典型缢死 典狱官 兹雅特求偿案 养成工 养护东南大西洋生物资源公约 养护北太平洋海狗临时公约 养护大西洋金枪鱼国际公约 养护欧洲野生物和自然生境公约 养护自然和自然资源非洲公约 养老令 养老保险 养老金 兼子一 兼并 兼祧 兼职 兼职代表制 兼职仲裁员 兼职作业

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。