网站首页  词典首页

问题	员工生病期间是否应当停发工资
释义	一、员工生病期间是否应当停发工资     员工生病期间是不应当停发工资，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。请病假期间公司不发工资是违法的。职工病假，法定医疗期内，用人单位应当按照不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。     二、什么情况可以停薪留职     凡具有下列情形之一者，办理停薪留职手续：     1.久病不愈超过一个月者；     2.因特殊情况暂时不能上班者。由分管领导填写“停薪留职通知单”，经人力资源部核准报送公司领导审批后呈送本人。由员工个人提交“停薪留职申请”，经分管领导批准后，填写“停薪留职通知单”，报人力资源部核准报送公司领导审批后呈送本人。          三、请病假需要医院开具什么证明     法律网提醒您，请病假要出具正规医疗机构的诊断证明、健康证明等材料。经单位审批同意后，劳动者就可以休病假；如果没有相关的证明材料，则单位一般不会同意劳动者的病假申请。     《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。     引用法条：     [1]《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条
随便看	企业不交社保是否属于违法行为 复婚后如何处理前婚姻产生的财产问题 员工发生工伤事故公司可否解雇员工 结婚的程序和注意事项 行政处理决定如何强制执行 缓刑期间能否享受医保待遇 离职员工是否能进行劳动仲裁 公司在工伤事故后能否辞退员工 保释后是否仍将被判刑 艾滋病患者被辞退是否合法 公司倒闭还款问题股东是否有法律责任 家庭暴力是否构成刑事犯罪 彩礼离婚是否应退回彩礼资金 被刑事拘留后如何申请到国家赔偿 公安机关做笔录是否有影响 不退还定金是否违反法律 不支付抚养费是否违法被列入失信名单 离婚申请后多久能办理离婚证 已婚同居是否违反婚姻法 法律角度看股东是否可以查看公司银行流水 超过多长时间的信用卡欠款会成为呆账 劳动合同未签署是否有权要求辞退赔偿 在刑事案件中未批准逮捕时是否通知家属 离婚后子女是否有权更改姓氏 出生证明是否能证明重婚罪实施 司封 司市下大夫 司录 司录参军 司役 司户 司水中大夫 司法 司法 司法 司法一元主义 司法上的受益权 司法上的认知 司法人民委员部 司法会计鉴定 司法决斗 司法判例 司法制度 司法制度 司法制度学 司法助理员 司法化学鉴定 司法协助 司法协助 司法协助

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。