网站首页  词典首页

问题	劳动纠纷起诉所需必备材料是什么
释义	一、劳动纠纷起诉所需必备材料是什么     劳动纠纷起诉所需必备材料是：     1.民事起诉书。     2.主要证据材料目录及复印件。     3.原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。法定(指定)代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件，同时提供原件供查验。没有身份证的提供其他身份证明材料。     4.如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验。     5.如委托律师诉讼的，则另须提交授权明确的授权委托书及律师事务所接收委托的证明、函件和律师证复印件。     6.被告为单位的，提供被告工商基本信息。     二、劳动纠纷包括哪些     劳动纠纷包括这些：     1.因确认劳动关系发生的争议；     2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；     3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；     4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；     5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等。          三、劳动诉讼流程     劳动诉讼流程：     1.原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据；     2.人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查，符合条件的予以立案；     3.法院将原告的起诉书副本送达被告；     4.被告作出书面答辩；     5.开庭审理；     6.法院做出判决。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。     书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。     引用法条：     [1]《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
随便看	取保候审解除银行卡什么时候解冻 对于婚外情的事实法院怎么判 经营者安全保障义务的基本内容有哪些 第三人强制执行怎么执行的 工伤和病假的工资有什么不一样吗 建设工程开工前由什么向建设行政主管部门 定金合同与买卖合同区别在哪 房价上涨卖方违约怎么赔偿的 单位辞退员工补偿怎么算 没签劳动合同没买保险工伤怎么赔偿 离婚时如何分割车辆财产 共同危险行为和共同加害行为的区别 商品房使用年限40年到期后怎么办 未成年从犯故意伤人重伤怎么判刑 婚内一方的个人财产怎么分配比例 用人单位农民工是指什么 公司倒闭社保断交了怎么办 员工被辞退公司补偿几个月的工资 欠债不还的人该怎么办 个人独资企业年审流程 公司倒闭公积金和社保怎么办 共同赡养人分摊金额怎么填写 实名举报和匿名举报的区别是什么意思 单位违法提前终止劳动合同怎么办理 欠款的诉讼时效有多长时间 职工探亲制度 职工探亲路费 职工教育 职工教育研究会 职工教育管理体制 职工教育经济效益 职工民主监督 职工照顾性调动 职工物价监督员 职工特殊调动 职工生产性调动 职工生活困难补助 职工生活福利 职工生活福利补助金 职工生活费指数 职工社会保险 职工福利基金 职工福利基金 职工自然减员 职工调令 职工调配审批制度 职工配偶、父母系在押犯的探亲待遇 职工配偶、父母被劳动教养、劳动改造的探亲待遇 职工零星调动 职方

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。