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问题	劳动仲裁立案需要多久时间
释义	一、劳动仲裁立案需要多久时间     劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理立案。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。     《劳动争议调解仲裁法》第二十九条     劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。     二、劳动纠纷仲裁时效是多久     劳动纠纷申请仲裁的时效期间为一年。法律网提醒您，劳动者申请仲裁属于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。          三、申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括哪些     申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括如下几条：     1.申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；     2.申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议；     3.提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；     4.申请仲裁人应为劳动争议的当事人。     劳动争议仲裁不收费。另外，仲裁裁决书发生法律效力后，当事人不履行仲裁裁决的，仲裁机构不能强制执行，只能由当事人申请人民法院强制执行。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
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