网站首页  词典首页

问题	一般劳动纠纷调解多长时间
释义	一、一般劳动纠纷调解多长时间     劳动纠纷发生后调解期限为十五日。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条     【调解协议】经调解达成协议的，应当制作调解协议书。     调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。     自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。     二、不服劳动仲裁裁决几日内起诉有效     法律网提醒您，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。法律另有规定的，依照其规定。          三、劳动仲裁期间可以不上班吗     劳动仲裁期间，如果劳动者与用人单位的劳动关系未被解除或者终止的，劳动者仍然要上班；如果劳动者不去上班的，按公司依法制定的规章制度来处理；如果劳动者严重违反单位的规章制度的，公司可以单方面辞退员工。     《中华人民共和国劳动法》第三条     劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第三条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一十四条
随便看	哪些情况能获得离婚精神损失费 社区矫正的范围包括哪些 怎么进行离婚损害索偿 监管制度是什么意思 小三造成的损失能否请求赔偿 管制犯行使政治权利应不应由执行机关批准 离婚之后能否请求返还彩礼 什么情形下不支持离婚赔偿 犯前款罪的法律规定有哪些 婚外情的取证办法,离婚中如何保全证据 故意伤人致死的一般是怎么处罚 离婚精神赔偿的适用范围是什么 管制与缓刑的区别 国土部修正的两个规定将严格实施 离婚时财产损失怎么赔 准入监管是什么问题 无过错方能否获得精神损害赔偿 刑事案件地域管辖在哪 无过错指的什么 五项措施严格耕地保护 离婚房产可以留给孩子吗,有没有风险 现金保管制度的相关规定有哪些 婚外情的精神赔偿数额 怎么应对航班延误 离婚损害赔偿的损害结果 彝 彝族 形势与法 形式宪法 形式正义 形式正义论 形式渊源 形式的法律制度 形式的立宪主义 形式缺陷 形式证据规则 形式违法 形成之诉 形成判决 形象特征 形象痕迹 彭得尔顿文官服务法 彭真 彭真 影剧院超场奖 影印本 影响斟酌的选择说 影子内阁 彼列捷尔斯基 彼得一世军事条例

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。