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问题	工伤待遇被单位克扣如何办手续
释义	一、工伤待遇被单位克扣如何办手续     工伤待遇被单位克扣办手续是：     1.由有资质的工伤鉴定机构出具工伤证明；     2.持工伤证明到社会保险经办机构申请工伤保险待遇；     3.社会保险经办机构审核工伤保险申请人的申请，在法定的时间内做出是否符合享受工伤保险待遇的结论，对于不符合申请条件的要写明理由；     4.由社会保险经办机构按照法律规定向工伤保险申请人发放工伤保险赔偿金。     根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。     二、申请工伤待遇需要的材料有什么     申请工伤待遇需要的材料如下：     1.工伤认定受理书。     2.工伤认定决定书。     3.工伤伤残鉴定意见书。     4.医院诊断证明书。     5.医疗发票及清单。     6.申请人身份证复印件。     7.申请人银行存折或卡复印件。          三、申请工伤待遇的注意事项有哪些     法律网提醒您，申请工伤待遇的注意事项如下：     1.医疗费用需符合工伤保险三大目录的范围，工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇。     2.发生工伤后超过三十天申请工伤认定的，自工伤认定受理次日起的工伤医疗费用才能享受工伤保险待遇。     3.用人单位为职工办理工伤保险参保手续次日起，在规定的缴费周期内缴纳工伤保险费的，该参保职工发生工伤，由工伤保险基金按照规定支付费用。     引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
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