一、试用期内出现工伤应该如何处理合法合规
试用期间发生工伤，可以进行工伤认定，工伤认定后劳动者可以依照法律规定享受工伤待遇。试用期工伤根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿包括由工伤保险基金支付的工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残扶助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金及一次性医疗补助。
发生工伤，单位必须第一时间在12小时报。单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院均可；就近入院抢救时，一定要盖上“急诊章”。如果用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。
二、办工伤认定需要哪些材料
1.申请表
填写完整的工伤认定申请表;
2.劳动关系证明
伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料的原件和复印件;
3.诊断证明书
包括初次的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）的原件和复印件;
4.其他
（1）属于履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门或者人民法院出具的证明材料;
（2）属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交用人单位出具的因工外出证明材料;其中发生事故下落不明的还需提交相关部门出具的下落不明证明材料;
（3）属于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的，提交公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关出具的相关法律文书;
（4）属于从事抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交相关部门出具的证明材料。
三、工伤认定由谁申请
法律网提醒您，工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织。
1.职工所在单位。工伤职工所在单位的申报时间限定为在事故发生或职业病被确诊后的30天以内。只有在特殊情况下，经过劳动保障部门的同意，才可以将申请时间延长。
2.工伤职工或者其直系亲属。为了充分保护职工的合法权益，用人单位未在规定时限申报职工工伤认定的申请，工伤职工或者其直系亲属在1年内可以直接向劳动保障行政部门提出伤害性质认定申请，这一申请时限远远长于所在单位的申请时限。
3.工会组织。工会作为维护职工权益的群众组织，帮助受伤害职工及时进行工伤认定申请，是工会组织的一项重要义务。
- 重大毒品会不会死刑
- 住改非动迁赔偿标准
- 著作权法第11条与16条的区别
- 专利先用权人享有哪些权利
- 装修合同不明确不退钱怎么办
- 装修合同是否属于专属管辖
- 狗咬人会进行治安处罚吗
- 租地合同书怎样写
- 坐牢的地方脏吗
- 坐牢的都是有本事的吗
- 如何计算治安处罚的拘留期限
- 轻伤怎么进行治安处罚
- 狗咬死人要追究主人的刑事责任吗
- 吃野味犯法吗
- 宠物扰民怎么办
- 买卖车牌要被治安处罚吗
- 故意隐瞒疫情要承担什么责任
- 吸大麻犯了什么法
- 被人当众拿刀威胁要治安处罚吗
- 治安案件超期是否违法
- 被安装窃听器该怎么办
- 报假警会被处罚吗
- 交警强制措施处理通知书还能改吗
- 治安拘留并处罚款如何减轻
- 治安拘留处罚决定在没签字前还能撤销吗
- 中华民国国家总动员法
- 中华民国国民参政会组织条例
- 中华民国国民大会代表、立法院立法委员选举补充条例
- 中华民国国民大会代表选举法
- 中华民国国民大会代表选举罢免法
- 中华民国国民大会代表选举罢免法施行条例
- 中华民国国民大会组织法
- 中华民国国民政府《公证法》
- 中华民国国民政府《公证法施行细则》
- 中华民国国民政府《民事诉讼法施行法》
- 中华民国国民政府《民事调解法》
- 中华民国国民政府《破产法》
- 中华民国国民政府《破产法施行法》
- 中华民国国民政府《非讼事件法》
- 中华民国国民政府军事委员会暂行组织大纲
- 中华民国国民政府军事委员会组织大纲
- 中华民国国民政府军事委员会组织法
- 中华民国国民政府司法院组织法
- 中华民国国民政府监察院监察委员选举罢免法
- 中华民国国民政府监察院组织法
- 中华民国国民政府立法院立法委员选举罢免法
- 中华民国国民政府立法院立法委员选举罢免法施行条例
- 中华民国国民政府立法院组织法
- 中华民国国民政府组织法
- 中华民国国民政府组织法