释义 |
一、劳务派遣资质办理流程解析 劳务派遣资质办理流程:劳务派遣组织具备法人资格后,到市、区县税务部门进行税务登记;开办劳务派遣组织,由主办单位按隶属关系经区县劳动局、市属企业主管部门审核;向市劳动和社会保障局提出申请;市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核;对符合条件的,核发资质证书。 二、劳务派遣工和劳务合同工区别 法律网提醒您,劳务派遣工和劳务合同工区别如下: 1.主体资格不同。劳动派遣合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民于法人、组织。 2.主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还有保险、福利待遇等;而劳务关系中的自然人,一般只获得劳动报酬。 3.确定报酬的原则不同。 4.法律调整不同。劳务派遣合同主要由民法、经济法调整,而劳动合同则由社会法中的劳动法来规范调整。 5.纠纷的处理方式不同。  三、劳务派遣劳动者的义务有哪些 1.自觉遵守用人单位各项规章制度和安全操作规程; 2.服从用人单位的日常管理; 3.完成用人单位指定的各项工作任务; 4.参加用人单位的各项劳动竞赛,勇于创新,为用人单位提供优质高效的服务; 5.国家法律和劳动合同规定的其他各项义务。
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