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问题	哪些材料是申请职业病诊断不可或缺的
释义	一、哪些材料是申请职业病诊断不可或缺的     1.职业史、既往史；     2.职业健康监护档案复印件；     3.职业健康检查结果；     4.工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；     5.诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。     二、鉴定某病是否为职业病的必备条件是什么     职业病条件包括，具体如下：     1.患职业病的主体必须是用人单位聘请的劳动者；     2.职业病必须是在从事职业活动的过程中产生的；     3.患职业病的原因必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；     4.所患的必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。          三、如何区分工伤和职业病     法律网提醒您，工伤和职业病的区别如下：     1.含义不同。工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。     2.起因不同。工伤一般较为突发性事件，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒等。职业病一般为接触的有毒化学物质，粉尘气雾，异常的气象条件，高低气压，噪声，振动，微波， X射线，γ射线，细菌，霉菌，长期强迫体位操作，局部组织器官持续受压而造成的。     3.鉴定程序不同。工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力等级鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。职业病需经当事人申请、组织审核、专家鉴定。     4.待遇不同。工伤职工享受医疗费、误工费、护理费和伤残费，还应依照劳动能力鉴定部门出具的伤残鉴定，享受不同等级的工伤待遇。职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，包括调离原岗位或给予适当岗位津贴等。
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