问题 | 哪些材料是申请职业病诊断不可或缺的 |
释义 | 一、哪些材料是申请职业病诊断不可或缺的 1.职业史、既往史; 2.职业健康监护档案复印件; 3.职业健康检查结果; 4.工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料; 5.诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求,如实提供必要的资料。 二、鉴定某病是否为职业病的必备条件是什么 职业病条件包括,具体如下: 1.患职业病的主体必须是用人单位聘请的劳动者; 2.职业病必须是在从事职业活动的过程中产生的; 3.患职业病的原因必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的; 4.所患的必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。 ![]() 三、如何区分工伤和职业病 法律网提醒您,工伤和职业病的区别如下: 1.含义不同。工伤是工作伤害的简称,亦称职业伤害,是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 2.起因不同。工伤一般较为突发性事件,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒等。职业病一般为接触的有毒化学物质,粉尘气雾,异常的气象条件,高低气压,噪声,振动,微波, X射线,γ射线,细菌,霉菌,长期强迫体位操作,局部组织器官持续受压而造成的。 3.鉴定程序不同。工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力等级鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。职业病需经当事人申请、组织审核、专家鉴定。 4.待遇不同。工伤职工享受医疗费、误工费、护理费和伤残费,还应依照劳动能力鉴定部门出具的伤残鉴定,享受不同等级的工伤待遇。职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇,包括调离原岗位或给予适当岗位津贴等。 |
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