网站首页  词典首页

问题	了解劳动合同法试用期规定的注意事项
释义	一、了解劳动合同法试用期规定的注意事项     劳动合同约定试用期的注意事项：     1.非全日制用工不得约定试用期；     2.试用期工资不得低于同岗位最低档工资、劳动合同约定工资的80%以及用人单位所在地的最低工资标准；     3.试用期中用人单位不得随意解除劳动合同；     4.劳动者在试用期内提前三日通知可以解除劳动合同；     5.约定试用期最长不得超过六个月等。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条     【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     二、试用期三天被辞退有工资吗     试用期3天被辞退，不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。法律网提醒您，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。          三、试用期内辞职不给工资怎么办     试用期内辞职不给工资员工可以找公司进行协商，请求按期支付。如果协商不成的，可以向劳动行政部门举报，由该部门责令公司支付；也可以依法提起劳动仲裁；或者向法院申请工资的支付令。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十条     用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
随便看	教育部回应建议推广多校划片 女方有癫痫法院会判决离婚吗 结婚证丢了能告老公重婚吗 户口本写离婚现在又结婚可以改吗 重婚罪公安不立案怎么办？ 朋友圈打虚假广告小心被罚款 炒货店被罚20万只因广告带"最"字 婚姻当事人重婚十年还会判刑吗 私家车可以贴广告吗 夫妻一方构成婚外情重婚罪吗？ 女性怀孕期间男性可以起诉离婚吗 事实婚姻可以不办离婚吗？ 新广告法对未成年的保护有哪些 婚外情生孩子认定重婚罪吗？ 女人不孝敬父母可以离婚吗 重婚罪主张赔偿的期限是多久？ 关于重婚的认定条件有哪些？ 都是广告立柱惹的祸 药品、保健食品、医疗广告存在的问题及对策建议 离婚法院会公平分账吗 医疗器械广告未经审查：“喜来健”违法宣传被罚 情人能靠以婚男重婚罪吗？ “虚假医疗广告第一案” 医院负责人被起诉 如果对方重婚怎么离婚？ 婚姻法重婚罪司法解释内容有哪些？ 绝对法律关系 绝对确定性规范 绝对禁制品 绝对自然法和相对自然法 绝对自然法和相对自然法 绝对责任 绝对责任 绞监候 绞立决 统一党 统一共和党 统一关于国有船舶豁免的某些规则的公约 统一关于国有船舶豁免的某些规则的公约议定书 统一合伙法 统一国际航空运输某些规则的公约 统一建国同志会 统一战线 统一提单的若干法律规则的国际公约 统一汇票和本票法公约 统一法理学 统一海上救助若干法律规则公约 统一消费者信贷法典 统一清偿之诉 统一船舶碰撞若干法律规则公约 统包统配制度

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。