网站首页  词典首页

问题	未签订劳动合同工资差额怎么算
释义	一、未签订劳动合同工资差额怎么算     未签订劳动合同工资差额的计算方式是：公司在未签订书面劳动合同的情形下，应当支付劳动者双倍工资作为赔偿。但是由于用人单位在日常工作中已经支付劳动者一倍工资，所以劳动者只能主张用人单位支付双倍工资的差额。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。     用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。     二、订立劳动合同生效的条件包括哪些     1.双方当事人具备相应的民事行为能力；     2.劳动合同订立程序合法，即在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则；     3.劳动合同的内容合法，不得违反法律的强制性规定，不得违反公序良俗；     4.劳动合同需具备法律所要求的形式。          三、劳动合同分为哪几种     劳动合同有以下几种：     1.固定期限劳动合同，用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同；     2.无固定期限劳动合同，用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同；     3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。     《中华人民共和国劳动合同法》第十二条【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十二条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
随便看	双方协商离婚后是否必须返还彩礼 如何证明道路交通事故为工伤 如何分担夫妻间的债务 如何计算重婚罪的诉讼时效 如何计算农村房屋征收补偿金 如何申请工伤认定及所需材料 什么情况下会强制离婚 如何计算房屋征收赔偿款 如何计算旧房拆迁补偿标准 如何在男方入狱期间完成离婚手续 同居期间如何正确处理财产问题 如何判断上海合同诈骗是否立案 如何计算专利权侵权的诉讼时效 如何获取最有效的子女抚养权证据 如何分辨家庭冷暴力 如何计算无借条借款的利息 如何解决离婚争议中的抚养权问题 如何达成小孩离婚协议书 如何处理分居两年自动离婚的财产分割 如何解决业主拖欠物业费问题 如何解决债务人死亡所遗留下的债务问题 如何界定倒卖个人信息行为是否构成犯罪 如何合法申请交通事故伤残评定 什么样的作品才能被视为拥有著作权 如何申请交通事故交强险理赔 中华人民共和国律师制度 中华人民共和国文化部 中华人民共和国机械电子工业部 中华人民共和国村民委员会组织法 中华人民共和国林业部 中华人民共和国检察官法 中华人民共和国残疾人保障法 中华人民共和国民事诉讼法 中华人民共和国民事诉讼法 中华人民共和国民事诉讼法（试行） 中华人民共和国民政部 中华人民共和国民族区域自治实施纲要 中华人民共和国民族区域自治法 中华人民共和国民法通则 中华人民共和国水利部 中华人民共和国法官法 中华人民共和国法的创制的基本原则 中华人民共和国海洋倾废管理条例 中华人民共和国物资部 中华人民共和国申诉制度 中华人民共和国监察部 中华人民共和国看守所条例 中华人民共和国矿山安全法 中华人民共和国立法体制 中华人民共和国立法原则

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。