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问题	老赖欠工资不还怎么办？
释义	一、老赖欠工资不还怎么办？     拖欠工资一般可以采取如下措施处理：     1.当事人可以到当地劳动局劳动监察投诉；     2.当事人可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资；     3.向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。     法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条     用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。     用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。     二、员工索要拖欠工资应该准备哪些凭证     对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：     1.能证明存在劳动关系的证据。     2.能证明在单位上班的证据。     这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条，则最好，上面的证据可以都不需要，到时可以直接凭单位的证明或欠条直接向法院起诉。          三、故意拖欠工资多久算违法     法律网提醒您，故意拖欠工资三十日以上算违法。     工资每月至少支付一次，实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时支付。在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。     《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。     《工资支付暂行规定》第七条工资必须在雇主和雇员约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次，实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时支付。万元以下的罚款。     第十四条     明知属于无照经营而为经营者提供经营场所，或者提供运输、保管、仓储等条件的，由工商行政管理部门责令停止违法行为，没收违法所得，可以处5000元以下的罚款。     第十五条     任何单位或者个人从事无证无照经营的，由查处部门记入信用记录，并依照相关法律、法规的规定予以公示。     引用法条：     [1]《工资支付暂行规定》第七条     [2]《工资支付暂行规定》第一十四条     [3]《工资支付暂行规定》第一十五条     [4]《中华人民共和国劳动法》第五十条     [5]《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
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