问题 | 如何维护劳动者的法律权益 |
释义 | 一、如何维护劳动者的法律权益 劳动者要依法维护自己的合法劳动权益最好做好以下三点: 1.依法签订劳动合同。依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。 2.劳动者要增强权利意识和法律意识。 3.当自己的权益受到侵犯时,劳动者要及时通过公权力途径(提起仲裁或是向法院起诉)来解决,切莫冲动意气用事。 特别提示:当遭遇特别复杂情况时,建议到当地工会、妇联、法律援助中心等机构寻求帮助,或是到律师事务所进行面对面的法律咨询。 二、劳动者权益有哪些 1.享有平等就业的权利; 2.享有选择职业的权利; 3.享有取得劳动报酬的权利; 4.享有休息休假的权利; 5.享有获得劳动安全卫生保护的权利; 6.享有接受职业技能培训的权利; 7.享受社会保险和福利的权利; 8.有提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 ![]() 三、劳动者权益遭受侵害怎么办 法律网提醒您,劳动者人身权益受到侵犯,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,或者向工会投诉;若是女性职工的,还可以向当地的妇联组织反映,若情节严重的,可以向公安机关说明情况。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条 用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的; (三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的; (四)劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条 |
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