网站首页  词典首页

问题	工伤认定申请应当提交的材料有哪些
释义	一、工伤认定申请应当提交的材料有哪些     工伤认定申请应当提交的材料有：     1.受害人身份证复印件及个人申请；     2.证人证言、身份证明及身份证复印件；     3.受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料；     4.用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部出具的查询证明；     5.其他要求的申报材料。     根据《工伤保险条例》第十八条规定，工伤认定申请需要提交以下材料：     （一）工伤认定申请表；     （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；     （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。     工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。     工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。     二、工伤认定多久出结果     申请工伤认定60天内出结果。法律网提醒您，认定结果下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。     《工伤保险条例》 第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。          三、没有劳动合同认定工伤怎么赔偿     没有劳动合同认定工伤的赔偿方式如下：     1.未签劳动合同，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。     2.单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。     3.首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。     4.住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十八条     [2]《工伤保险条例》第二十条
随便看	肇事逃逸是怎么规定的 交通肇事逃逸应当如何界定 道路交通安全法中如何规定肇事逃逸的行为 如何处理受害方故意拖延不处理的交通事故 处理故意拖延时间的交通事故应该如何应对 医疗责任险是强制险吗 什么叫医疗事故责任 公益法与公益诉讼 哪些案件会成为公诉案件 公益诉讼的主体有哪些？ 公益诉讼的管辖级别 国际贸易融资基本特点 贸易融资将逐步取代流动资金贷款 贸易融资相关事宜介绍 贸易融资贷款包括哪些 薪级工资中的任职年限怎么算 4年工龄薪级工资怎么计算 生产许可证编号是什么 公司做商标申请需要什么材料 行政处罚超过执行期限怎么办 行政处罚执行机关有哪些 行政处罚法的实施机关有哪些 行政处罚个人的影响有哪些？ 行政处罚法听证程序规定 伤残十级可以办残疾证吗 南京国民政府工会法 南京国民政府工厂检查法 南京国民政府工厂法 南京国民政府职业介绍所暂行办法 南京国民政府雇佣契约法规 南京大理寺 南京府官制 南京行宪政府 南北部大人 南北面官制 南卡罗来纳州宪法 南台奏事 南大王院 南太平洋委员会 南太平洋常设委员会 南太平洋无核区条约 南太平洋自然养护公约 南太平洋论坛 南宋文范 南宫奏稿 南宫奏议 南宰相府 南尼诉佩斯和马耳他大主教案 南山保甲书 南斯拉夫1921年宪法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。