网站首页  词典首页

问题	退休人员是否可以解除劳动合同
释义	一、退休人员是否可以解除劳动合同     退休人员可以解除劳动合同。如果员工到达退休年龄的，单位可以依法与其解除劳动合同；但是员工未达到退休年龄的，单位也可以通过协商一致、依法行使解除权等方式来与其解除劳动合同。如果员工达到退休年龄，单位未与其解约的，则其劳动关系一般会终止，但是双方之间可以建立劳务关系。     二、退休条件需要满足哪些     1.达到法定退休年龄。国家法定的企业职工退休年龄是：女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，男职工工人和干部都是年满60周岁。     2.养老保险累计缴纳年限要求，至少缴满15年。养老保险缴纳年限看的是累计值，可以不连续。基本养老金可以一直领取直至参保人身故。所以，只要养老保险缴满至15年，办理退休后便可领取养老金。     3.医疗保险累计缴纳年限要求，一般是男性缴满25年，女性缴满20年。医疗保险缴纳年限也是看累计，可以不连续。想要退休后，享受国家规定的基本医疗保险待遇，需要男性缴满25年，女性缴满20年(这个累计缴纳基本医疗保险年限，需要根据当地的政策走，不同的地区，年限略有差异)。          三、退休金和养老金的区别     退休金和养老金的区别有：     1.概念不同。退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规；     2.资金渠道不同。退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员，如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位的退休待遇。法律网提醒您，养老金是由社保中心发给当事人的钱，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇；     3.缴费方式不同。退休金不需要老百姓缴费，是由单体或企业提供的，老百姓只管享受即可。养老金则需要个人和企业共同缴费，目前个人缴费比例为8%；     4.领取方式不同。退休金的领取方式分为一次性支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次性支付退休金；后者则是按月或按年支付退休金直到死亡为止。
随便看	房屋拆迁产权调换协议 关于拆迁安置中涉及房改问题处理意见 安置房公证并不完全保险 安置房预约销售方式流行 南科大拆迁安置工作获重大突破 常委会视察力促拆迁安置工作 稠城加快推进重点工程拆迁安置 拆迁安置 安置房优势 崇川拆迁安置年内实现总量平衡 拆迁安置，可往“高处”去 拆迁安置户的幸福生活 南京首次推出“产权调换房”地块 永胜县城北二环路拆迁安置方案 产权调换让农民变身小区居民 从“拆迁安置”到“安置拆迁” 2010房屋拆迁安置补偿合同范本 关于拆迁安置的问题 房屋拆迁安置补偿合同文本 吉林省房屋拆迁安置与补偿指引 房屋拆迁安置补偿纠纷的法律性质 房屋拆迁安置补偿合同(一) 关于进一步加强市区城市建设征地房屋拆迁安置房建设管理的通知 房屋拆迁安置补偿合同范本 6户公房拆迁安置费 美国市议会 美国廉政专员 美国律师协会 美国总检察长 美国总统 美国总统候选人 美国总统制 美国总统办事机构 美国总统的弹劾 美国总统选举 美国总统选举人 美国成人教育法 美国指纹分析法 美国政党制度 美国政府 美国政府机构 美国政府独立机构 美国政府雇员 美国无线电公司诉中国仲裁案 美国最高法院 美国检察机构 美国民主党 美国民办社会保险 美国法典 美国法学会

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。