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问题	劳动合同到期不续签是不是继续交保险
释义	一、劳动合同到期不续签是不是继续交保险     劳动合同到期如果是劳动者个人不续签一般是不会继续交保险的，用人单位在维持或提高原有条件续订劳动合同，劳动者不续签的，劳动合同终止，社保也会停止缴纳。但是如果是单位不续签，劳动者继续工作的，是要继续交保险的。     二、签完劳动合同违约后如何处理     签完劳动合同后违约，不能协商处理的可以申请劳动仲裁。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：     （一）因确认劳动关系发生的争议;     （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;     （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;     （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;     （五）因劳动报酬、工伤、经济补偿或者医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;     （六）法律、法规规定的其他劳动争议。          三、签订劳动合同后员工是否可以自主离职     签署劳动合同员工可以自由辞职，但应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。法律网提醒您，用人单位存在以下情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；其他。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
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