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问题	如何应对公司不给予工伤赔偿
释义	一、如何应对公司不给予工伤赔偿     认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。     二、工伤起诉流程需要材料是什么     1.受伤者身份证；     2.门诊病历本；     3.医院住院病历，包括住院病历首页，入院记录，体格检查表，专科检查表，辅助检查表，手术记录单，出院记录，检查报告单。病历需到住院医院医务科或档案室、病案室复印并盖公章；     4.关于休息误工的医疗诊断证明、工资单或者收入证明，扣发工资收入证明；     5.关于需要护理的证明、护理费发票或收条；     6.交通费住宿费票据；     7.认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、鉴定费发票；     8.视情况提供其他材料。          三、不属于工伤如何赔偿     法律网提醒您，不属于工伤可以按人身损害赔偿处理，赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费、误工费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、精神损害赔偿金等。     《中华人民共和国社会保险法》第三十八条     因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：     (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;     (二)住院伙食补助费;     (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;     (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;     (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;     (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;     (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;     (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;     (九)劳动能力鉴定费。     引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
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