网站首页  词典首页

问题	公司发不出工资了怎么办
释义	一、公司发不出工资了怎么办     公司发不出工资的处理办法：     1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。     2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。     3.向法院起诉。劳动者有欠条的，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。     4.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。     二、工资拖欠仲裁有效期     拖欠劳动报酬的仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前述规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。     《劳动争议调解仲裁法》第二十七条     劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。     劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。          三、工资拖欠多久算拖欠     法律网提醒您，工资拖欠三十日即为拖欠工资。法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
随便看	无营业执照有工商备案吗 外地发生诈骗案能回本地报案吗 倒卖飞机票会不会构成刑事犯罪 商标注册公告如何提起异议 司法所人员有补助吗 宅基地已经拆迁还有使用权吗 质量保证金返还是在什么时候 受过刑事处罚可以考建造师吗 专利公开需要多久 公司改名后专利怎么更改 非职务作品一定需要报审公司吗 诈骗罪刑事事件吗 商标注册公告可以提出异议吗 刑法第337条犯了什么罪 哪些人不能做个人股东 工商局股份怎么写 诉讼保全错误如何申请赔偿程序 机场携带管制刀具怎么处罚 物业停水该怎么办 隐名股东怎样确认股权 物业三大规约是什么 刑法分则共多少条 商标公示期有人提出异议怎么办 公益岗包括物业吗 软暴力指的是什么 伊利铁路公司诉汤普金斯案 伊塔 伊壁鸠鲁 伊尔 伊尔吹茵佛公司仲裁案 伊尔库 伊拉克共和国1925年宪法 伊拉克共和国临时宪法 伊拉克共和国劳工法 伊拉克共和国国徽 伊拉克共和国国旗 伊拉克共和国国歌 伊拉克共和国首都 伊拉克和土耳其互助合作公约 伊文森 伊斯兰会议组织 伊斯兰公社 伊斯兰多妻制 伊斯兰开发银行 伊斯兰法 伊斯兰法系 伊斯兰法系 伊斯兰社会主义 伊斯玛仪派 伊智提哈德

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。