一、出了工伤事故老板不愿赔钱怎么办
1.先申请工伤认定：
（1）企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；
（2）职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内；
2.等工伤认定决定：
劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；
3.单位不承认工伤时：
要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤；
4.能协商就双方协商：
在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序；
5.协商不成申请仲裁：
双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从；
6.向法院进行起诉：
受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。
二、认定为工伤的法定情形有哪七种
法律网提醒您，认定为工伤的法定情形有七种，分别是：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4.患职业病的；
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
三、工伤事故医药费谁出
工伤事故医药费由工伤保险基金出，没有参保的由用人单位支付。工伤保险不提供超出治疗范围的药物报销，但是只要能证明该药物是抢救和治疗所必需的，并且不是当事人或当事人家属的主张下使用的药物，则医院可以签发证明并由工伤保险基金或用人单位补偿报销。
法律网提醒您，根据《工伤保险条例》第三十条规定，工时职工治疗工伤费用，符合规定标准的，由工伤保险基金支付。
根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位按照规定的标准支付。
引用法条：
[1]《工伤保险条例》第三十条
[2]《工伤保险条例》第六十二条
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