网站首页  词典首页

问题	员工未提前30天通知离职如何处理
释义	一、员工未提前30天通知离职如何处理     员工离职未提前30天，如果是违法与单位解约且给单位造成损失的，要承担赔偿的责任；但如果员工虽未提前三十天，但采取协商一致等合法的方式来与单位解约的，则双方依法办理好离职的手续即可，员工不需要赔偿单位。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。     二、辞职后档案怎么处理     辞职后档案处理方式如下：     1.如果职工已经提前找好了下家，那么说明档案有了接收单位，可以直接将档案转移到新的单位，若单位不能接收的话，可以存放在人才市场进行托管；     2.没有找好下一个单位的，一般都是直接将档案存放在人才市场进行托管，等找到单位后再将档案转移到新单位。     《企业职工档案管理工作规定》第十八条     企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。          三、离职后老板拖欠工资如何办     法律网提醒您，辞职了老板不给工资的处理方式如下：     1.与用人单位协商；     2.向劳动行政部门投诉；     3.向调解组织申请调解；     4.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；     5.对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。     引用法条：     [1]《企业职工档案管理工作规定》第一十八条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
随便看	医疗纠纷的调解办法是什么 医疗事故鉴定要到哪里做 民法典颁布后怎么办理离婚 医疗纠纷的责任怎么定 哪些行为属于非法侵占罪 哪种情况可以不交物业费 医疗事故伤残赔偿是多少 企业房屋征收补偿款需要交所得税吗 劳动纠纷法院通常多长时间开庭 身份证过期能乘高铁吗 如何确定离婚后孩子抚养费的确定标准 收到法院传票之后还会坐牢吗 交通事故赔偿诉讼时效如何确定 交通事故的诉讼时效怎么规定 医疗纠纷调解办法有哪些 交通事故诉讼时效的时间是怎样规定的 交通事故诉讼时效要如何规定 强制隔离戒毒的期限一般是多长时间 交通事故期间的诉讼时效怎么规定的 无权代理常见的表现方式 民事纠纷应该怎样起诉 两地同时交社保违反法律吗 企业融资的要求有哪些规定 离婚的房子能过户给未成年小孩吗 企业倒闭对职工有什么补偿 保障协定 保障和便利当事人平等地行使诉讼权利原则 保障措施 保障诉讼参与人诉讼权利 保障诉讼参与人诉讼权利 信仰 信任案 信使证件 信心斋疏稿 信息工业 信托 信托准据法及其承认的公约 信江苏维埃政府临时组织法 信用卡犯罪 信访机构 修改法律规范 修正1926年9月25日在日内瓦签订的禁奴公约的议定书 修正1961年麻醉品单一公约的议定书 修正中华民国国民政府组织法 修正众议院议员选举法 修正危害民国紧急治罪法 修正参议院议员选举法 修正国民政府监察法组织法 修正大总统选举法 修正山东省临时参议会组织条例

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。