| 问题 | 公司需要多久才能获得补偿 |
| 释义 |
公司搬迁需要多长时间才能获得补偿 没有详细的法律规定，雇主也不一定需要为搬迁支付经济补偿。用人单位是否支付经济补偿，关键在于劳动合同能否继续履行，需要结合以下几点综合判断： 1.劳动合同中是否有“工作场所不能变更”和“工作场所变更需协商”的约定，以确定劳动合同中是否有上述约定的唯一工作场所 ，雇主和工人同意固定工人的工作场所，并且雇主自愿限制其管理权是有效的。劳动者可以要求用人单位按照劳动合同履行义务，但搬迁后，用人单位实际上不能履行义务，因此应支付经济补偿 <2.老厂址与搬迁新址之间的地理距离是否使劳动合同无法履行 老厂址和新厂址的地理位置也是衡量劳动合同能否履行的标准之一继续执行。如果两个地点相距不远，工人可以在合理的时间内通过交通工具和公交车到达新地点工作，这是工作地点的合理变动，雇主可以要求雇员服从安排，在新地址工作。员工发出解除劳动合同的信函后，将自动辞职，无需依法支付经济补偿金 3.被拆迁用人单位是否为员工继续履行劳动合同提供了必要的工作条件和工作环境 为继续履行劳动合同，通过开通交通车辆、修建职工宿舍、发放交通补贴等方式为劳动者提供了工作便利和工作环境，在合理的地理位置条件下，劳动者应服从用人单位的搬迁安排 |
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