| 问题 | 铁饭碗 |
| 释义 | 对固定工制度弊端的一种形象比喻。劳动力经国家分配或被招收为企业的固定工后，一般不予辞退，终身保持固定工身份不变。这种“能进不能出”的“铁饭碗”用工制度，使企业不能根据生产和工作的需要灵活用工，因而无法改善企业的经营管理，提高企业的经济效益；而有些职工则手捧“铁饭碗”，劳动纪律松弛，不能充分发挥劳动积极性。因此，必须改革固定工制度，打破“铁饭碗”，实行劳动合同制。 |
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