网站首页  词典首页

问题	工资问题试用期应该如何支付
释义	一、工资问题试用期应该如何支付     试用期员工工资按照本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十进行给付，且最终给付的数额不得低于用人单位所在地的最低工资标准。并且在试用期也不得拖欠工资。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十条     【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。     用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。     二、试用期工资扣税吗     1.只要试用期期间工资达到个税起征点都是要缴纳的。个人所得税是按照你的收入多少来征收的，现在的起征点是5000元，超过这个的就要纳税，不管你是不是试用期。     2.取得工资、薪金收入，符合纳税条件的，都应当缴纳个人所得税。试用期内，符合纳税条件的，也要缴纳。     3.个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。          三、劳动合同试用期是多久     试用期一般六个月以内。法律网提醒您，如果合同期限在三个月到一年的，试用期是一个月以内；如果合同的期限在一到三年的，试用期是二个月以内；如果合同的期限超过三年的，试用期是六个月以内。     《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第一十九条
随便看	有效的遗嘱应满足什么条件才能生效 离婚两个孩子的抚养权是否会优先女方抚养 我国刑事诉讼的主体包括了哪些个体权利 刑事诉讼的参与方涵盖了哪些不同的群体 申请取保候审的程序和步骤是什么意思 提出仲裁要求的时间是多久内 怎样判断是否为聚众斗殴罪 员工拒绝调岗后如何处理是否可解雇员工 净身出户后如何解决未偿还的债务问题 用人单位如何应对变相强迫劳动者加班的行为 经济诈骗案件的国家赔偿如何进行申请执行 开车撞死人会构成哪些犯罪行为 造谣公安行政拘留几天判刑了 劳动纠纷应该如何提起仲裁申请书 有抵押的二手房有什么风险吗 冒名顶替上学是否触犯了教育法律法规 逾期未还的小额贷款会带来哪些法律风险 债权人死了欠款是否还需要还清 拘留十天案底怎么样才能消除掉 债权人代位权都有哪些内容组成 知识产权侵权的构成要件是什么 刑事拘留是不是属于行政处罚 刑事附带民事诉讼的起诉期限是多长时间 一次性工伤医疗补助金发放时间是什么时候 老板拖欠工资如何解决方案 代尹 代普雷 代替护照 代理人 代理准据法 代理准据法的公约 代理审判员 代理领馆馆长 代田 代表 代表主任制 代表制 代表国家权 代表性说 代表机关 代表民主制 代表资格审查 代议制 代议制政府 代议原则 代议机关 令 令 令 令以存制事

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。