网站首页  词典首页

问题	劳动合同代签是否符合法律要求
释义	一、劳动合同代签是否符合法律要求     劳动合同代签符合法律要求，但是需要劳动者授权。用人单位或他人代替劳动者签订劳动合同，如果用人单位有充分证据证明代签劳动合同是劳动者本人同意，或者劳动者以实际行为表明接受所代签劳动合同的，劳动合同有效。     二、员工与企业签订劳动合同注意事项是什么     员工与企业签订劳动合同注意事项是：     1.劳动合同签订的时间     自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。     2.劳动合同的期限     劳动合同的期限有三种：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所以用人单位与劳动者在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限。同时，如果有约定试用期，试用期是包含在劳动合同期限内的，若劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。并且以完成一定的工作为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，依照劳动合同法规定该情形不得约定试用期。     3.对非全日制用工要特别注意     (1)非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。每周工作时间累计不超过24小时。     (2)非全日制用工不得约定试用期。     (3)非全日制用工小时计酬标准不得低于最低小时工资标准。     (4)非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。     (5)用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险，否则发生工伤事故则要承担相关责任。          三、员工解除劳动合同提前多久     员工解除劳动合同提前多久，具体情况如下：     试用期的劳动者需要提前三天解除劳动合同，转正之后的劳动者需要提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。法律网提醒您，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	事实婚姻法的界定是怎样的 建设用地土地使用税是多少,怎么缴纳 离婚诉讼中财产补偿履行期限 取得建设用地土地是否需要进行预审 不认为是重婚罪的情形有哪几种 起诉离婚期一方产生的债务要一起承担吗 离婚了还能起诉对方重婚吗? 双方自愿离婚要带什么东西 没有离婚和别人同居算不算重婚罪？ 我国城乡建设用地包括哪些基本类型 员工被用人单位辞退派遣单位需支付经济补偿吗 重婚罪的第二婚姻有效吗？ 员工造成经济损失多少予以辞退？ 没有夫妻生活可以起诉离婚吗 重婚罪办案程序是什么？ 办理建设用地需要哪些手续 公司辞退员工的赔偿金交社保的钱包含在里面吗？ 离婚了能告前夫重婚罪吗？ 建设用地占用程序及管理制度 起诉离婚拒付抚养费有时效吗 重婚与再婚的区别是什么？ 中华人民共和国海洋环境保护法 试用期不符合要求法务辞退员工如何办理 夫妻有暴力倾向去哪里诉讼离婚 如何办理出让国有建设用地规划许可证 “一对一”的证据 “一条龙”全优奖 “一条龙”工资标准 “三反”人民法庭 “三级”教育制度 “中农土地完全不动”的原则 “五反”人民法庭 “五讲、四美、三热爱” “双证”制度 “学疗”非法拘禁致死案件 “定期轮流脱离接触”制度 “工厂立法”和无产阶级斗争 “无证据”原则 “有兴趣”和“无兴趣”的行为态度 “机械性的”团结与“有机的”团结 “趟工资”制 “钢领”工人 “镇压性”法律与“复原性”法律 〈关于用自由平等口号欺骗人民〉出版序言 〈政治经济学批判〉序言 〈新莱茵报〉审判案 〈社会主义从空想到科学的发展〉英文版导言 〈苏维埃政权的当前任务〉一文初稿 〈黑格尔法哲学批判〉导言 《陕甘宁边区劳动保护条例》（草案）

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。