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问题 如何应对企业无理拒绝工伤赔偿的情况
释义
    一、如何应对企业无理拒绝工伤赔偿的情况
    工伤认定之后公司仍然拒绝赔偿,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。法律网提醒您,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    二、不服工伤赔偿判决书怎么办
    一般来说,不服工伤赔偿判决书的,要根据该一审判决是否已经生效来处理:如果一审判决未生效的,可以在上诉期内(民事案件的上诉期为15天,刑事案件为10天)向上一级法院提起上诉,由上级法院重新审理和判决。
    根据《民事诉讼法》第一百六十四条规定,当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。如果判决已生效的,可以向检察院申请抗诉,也可由当事人自行向法院申请再审或进行申诉。
    
    三、工伤赔偿包含哪些方面
    工伤赔偿包括的内容如下:
    1.治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    2.住院伙食补助费;
    3.统筹地区以外就医的交通食宿费;
    4.伤残辅助器具安装配置所需费用;
    5.生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    6.一次性伤残补贴和一至四级伤残职工每月领取的伤残津贴;
    7.因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、亲属抚恤金和因工死亡补助金;
    8.劳动能力鉴定费。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条
    
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更新时间:2025/3/16 0:21:46