网站首页  词典首页

问题	解雇工伤员工是否违法
释义	一、解雇工伤员工是否违法     职工工伤期间被辞退是属于违法的行为；在此期间而辞退劳动者的一般就会承担劳动者双倍的经济补偿，如果因工伤而构成了伤残，那么还要用人单位承担劳动者一次性伤残的费用。     《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条     【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：     (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;     (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;     (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;     (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;     (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;     (六)法律、行政法规规定的其他情形。     二、被单位辞退需要哪些手续     被单位辞退需要如下手续：与员工协商达成一致或者及时书面告知员工；然后为员工出具解除或者终止劳动合同的证明；再在十五日内为员工转移档案和社保；最后由员工完成工作交接。     《中华人民共和国劳动合同法》第五十条     用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。     劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。     用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。          三、辞退的公司还可以去吗     辞退的公司还可以去的。法律网提醒您，被辞退的员工用人单位可以重新录用,员工和用人单位之间达成一致意见,同时员工再次入职就行。单位若不同意的员工也没有办法强行到单位工作。员工再次入职时最好与用人单位签署劳动合同,用来维护自己的合法权益。入职期间应该遵守单位制度。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
随便看	离婚的时候涉及到按揭的房产如何办 工地干活死亡赔偿项目有什么 哪些行为构成侵犯注册商标权的情形 容留他人吸毒罪的犯罪构成要件具体有什么 亲戚欠债不还起诉后能拿到钱吗 非国家工作人员受贿罪金额较大是多少 饮酒醉酒驾驶机动车处罚标准是什么 买卖二手房需要注意哪些事 哪些司法解释规定了过失损坏电力设备罪 秀英区律师服务收费政府指导价标准最新规定 关于赠与房屋需要交税吗 结婚了户口怎么迁回去 婚后财产分配协议书范本的内容有什么 卖二手房都有些什么需要注意 刑法关于行政枉法裁判罪的处罚标准是怎样的 喝一杯酒算酒驾吗 销售假药罪的构成要件有什么 我国规定过失损坏交通设施案件的立案标准 侵犯公民个人信息属于什么案件类型 居民偷电如何处罚 被家暴后怎么处理 卖二手房要注意哪些事项 如何进行公司年检 什么才是被继承人 涉外合同如何认定 行政相对人 行政相对人的义务 行政相对人的权利 行政督察专员公署 行政督察专员公署组织暂行条例 行政督察专员暂行条例 行政程序 行政程序法 行政程序法典 行政程序法的基本原则 行政程序法的目标模式 行政程序的顺序原则 行政立法 行政立法程序 行政立法行为 行政管理厅 行政管理权 行政管理法规 行政管理省 行政紧急程序 行政纠纷 行政纲目 行政组合 行政编制 行政罚款

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。