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问题 如何评估职务侵占案件是否符合立案标准
释义
    一、如何评估职务侵占案件是否符合立案标准
    如下评估职务侵占案件是否符合立案标准:
    1.必须是利用自己职务上的便利。
    所谓利用职务上的便利,是指利用职权及与职务有关的便利作为条作。法律网提醒您,职权是指本人职务、岗位范围内的权力。与职务有关的便利条件,是指虽然不是直接利用职务或岗位上的权限,但却利用了本人的职权或地位所形成的便利条件,或者通过其他人员利用职务或者地位上的便利条件。
    2.必须有侵占本单位财物的行为。
    本单位财物,是指单位依法占有的全部财产,包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有,但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权。
    3.必须达到数额较大的程度。
    至于数额较大的起点数额,是指侵占公司、企业等财物5000元至2万元以上。
    二、职务侵占罪的量刑标准是如何
    职务侵占罪的量刑标准是犯本罪的,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,判处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
    最高人民法院的量刑指导意见规定了构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:达到数额较大起点的,可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。达到数额巨大起点的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上,可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑。
    
    三、侵占罪与职务侵占罪差异
    1.侵占罪的主体为一般主体,而职务侵占罪的主体限定为非国有的公司、企业或其他单位的工作人员。在非国有的公司、企业或其他单位从事公务的国家工作人员除外,这些人员按贪污罪论处。
    2.职务侵占罪在客观方面表现为行为人利用职务上的便利,侵占罪无此要求,因此对侵占罪的构成更为严格,有拒不归还或拒不交出的要求。
    3.职务侵占罪的犯罪对象是非国有公司、企业或其他单位的财物,侵占罪的犯罪对象是代为保管的他人财物或他人的遗忘物或埋藏物。
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更新时间:2025/3/16 9:20:50