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问题	如何评估职务侵占案件是否符合立案标准
释义	一、如何评估职务侵占案件是否符合立案标准     如下评估职务侵占案件是否符合立案标准：     1.必须是利用自己职务上的便利。     所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利作为条作。法律网提醒您，职权是指本人职务、岗位范围内的权力。与职务有关的便利条件，是指虽然不是直接利用职务或岗位上的权限，但却利用了本人的职权或地位所形成的便利条件，或者通过其他人员利用职务或者地位上的便利条件。     2.必须有侵占本单位财物的行为。     本单位财物，是指单位依法占有的全部财产，包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有，但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权。     3.必须达到数额较大的程度。     至于数额较大的起点数额，是指侵占公司、企业等财物5000元至2万元以上。     二、职务侵占罪的量刑标准是如何     职务侵占罪的量刑标准是犯本罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，判处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。     最高人民法院的量刑指导意见规定了构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。          三、侵占罪与职务侵占罪差异     1.侵占罪的主体为一般主体，而职务侵占罪的主体限定为非国有的公司、企业或其他单位的工作人员。在非国有的公司、企业或其他单位从事公务的国家工作人员除外，这些人员按贪污罪论处。     2.职务侵占罪在客观方面表现为行为人利用职务上的便利，侵占罪无此要求，因此对侵占罪的构成更为严格，有拒不归还或拒不交出的要求。     3.职务侵占罪的犯罪对象是非国有公司、企业或其他单位的财物，侵占罪的犯罪对象是代为保管的他人财物或他人的遗忘物或埋藏物。
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