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问题	工伤赔偿应包括哪些方面
释义	一、工伤赔偿应包括哪些方面     工伤赔偿应包括：职工的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等；以及职工工伤期间可以享受停工留薪的待遇，但停工留薪期一般不会超过12个月。     法律依据：     《工伤保险条例》第三十条     职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在答订服务协议的医疗机构就医情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的.从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。     二、申请工伤保险赔偿需要什么材料     法律网提醒您，申请工伤保险赔偿需要的材料如下：     1.申请工伤赔偿的受伤的人身份证原件。     2.受伤的人在去医院看病的时候所取的医院发放的病历。     3.受伤的人在医院进行住院的时候所发放的住院病历。     4.因为受了工伤而导致影响了工作，要去医院对此开取相关的医疗证明，证明是因为受伤所导致影响的工作，还有受伤的人因为工作工资发放的清单，或者是可以证明其收入的材料。     5.开具聘请护理的证明以及因为聘请护理而产生费用的收据或者发票。     6.因为工伤乘坐交通工具所产生的费用收据或者发票，或者是因为工伤而产生的住宿费用的收据或者发票。     7.如果受伤的人因为工作的原因导致自己产生了职业病，并且已经让相关的检测机构进行鉴定，则还要提交该机构给出的关于职业病导致伤残的鉴定表。     8.依据法律法规其他相关的材料。          三、工伤职工赔偿多久到账     工伤职工赔偿一般要3到4个月才能到账。     发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人；如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看用人单位的效率。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第三十条
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