网站首页  词典首页

问题	工伤认定申请的主要材料清单
释义	一、工伤认定申请的主要材料清单     1.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；     2.工伤认定申请表；     3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。     《工伤保险条例》第十四条     职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：     (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；     (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；     (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；     (四)患职业病的；     (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；     (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；     (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。     二、工伤认定向哪里申请     工伤认定向用人单位工伤保险参保地或者应当参保地人社局申请工伤认定。可以按照人身损害赔偿的赔偿标准，要求单位支付赔偿。根据规定，工伤鉴定应当在受伤后一年内。包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金等，赔偿义务人应当予以赔偿。          三、工伤认定的注意事项包括什么     法律网提醒您，工伤认定的注意事项有：     1.申请工伤认定首先是要注意时效问题，职工发生工伤事故的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内提出申请；     2.申请工伤认定要注意保留相关证据，如证明事故发生的原因等资料；     3.提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、医疗诊断证明等。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十四条
随便看	申请工伤认定应得四个的四个法律问题 认定工伤后的待遇 公司法中一般事项是否有规定 认定工伤的七种情形 上市公司法定代表人是什么 申请工伤认定的程序应该怎样进行 保险公司法人会变吗,流程是什么 个人工伤认定需要哪些材料,工伤认定程序最新规定 对于有限公司法人年龄有什么要求 工伤参保人如何办理工伤市外转诊,哪些工伤能申请市外转诊 工伤案件起诉流程是怎样的,需要多长时间 子公司法人调整流程是什么 “85后”公交女司机劝阻男乘客抽烟被暴打,公交司机算工伤吗 公司法人代表聘任书内容是怎样的 发生工伤了怎么办 申请工伤认定程序 公司法人的法律风险是什么 2020年最新工伤认定程序法律规定 成立安保公司法规的内容怎样 应当认定为工伤或视为工伤的情形及其例外 公司法人去世注销公司应由谁发起 工伤疑难案件的十个处理意见 公司法对外担保规定是什么 发生工伤后要怎么办 多个公司的公司法人能兼任吗 中华人民共和国审计署 中华人民共和国宪法 中华人民共和国宪法 中华人民共和国宪法 中华人民共和国宪法 中华人民共和国宪法 中华人民共和国宪法修改委员会 中华人民共和国宪法修正案 中华人民共和国宪法起草委员会 中华人民共和国对外经济贸易部 中华人民共和国工会法 中华人民共和国工会法 中华人民共和国广播电影电视部 中华人民共和国建设部 中华人民共和国归侨侨眷权益保护法 中华人民共和国律师制度 中华人民共和国文化部 中华人民共和国机械电子工业部 中华人民共和国村民委员会组织法 中华人民共和国林业部 中华人民共和国检察官法 中华人民共和国残疾人保障法 中华人民共和国民事诉讼法 中华人民共和国民事诉讼法 中华人民共和国民事诉讼法（试行）

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。