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问题	工伤等级评定处理所需的必备材料
释义	一、工伤等级评定处理所需的必备材料     1.有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;     2.工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件;     3.劳动能力鉴定申请表。     法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条     职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定会提出劳动能力鉴定申请。     第八条      申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：     (一)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;     (二)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。     二、工伤鉴定后一般多久可以赔付     1.单位为工伤职工购买了足额的工伤保险的，则等工伤伤残鉴定书下来后，工伤保险经办机构会在60个工作日内赔偿给工伤职工或其家属。     2.单位没有为工伤职工购买工伤保险的或为足额购买工伤保险的，则工伤赔偿是由单位承担的。单位的赔偿在你出工伤开始那天开始给你发工资，等有工伤伤残鉴定书后可以马上向单位申请一次性补偿。          三、工伤伤残等级评定标准及赔偿标准     1.符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。     2.伤残一至四级的赔偿：     （1）一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，法律网提醒您，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。     （2）一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。     3.伤残五至六级赔偿标准：     （1）五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。     （2）保留劳动关系的，由单位安排适当工作直至退休。     （3）若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金。     4.伤残七至十级的赔偿标准：     （1）七级伤残为13个月的本人工资；     （2）八级伤残为11个月的本人工资；     （3）九级伤残为9个月的本人工资；     （4）十级伤残为7个月的本人工资。     引用法条：     [1]《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条     [2]《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条
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