一、工伤期间公司未给发工资，应该如何仲裁解决
1.用人单位不发工资，要申请仲裁，先要注意仲裁时效。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2.到什么地方去申请。去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁。
3.需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。
4.提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，可以起诉到法院
5.用人单位不履行已经生效的裁决书所确定的内容，劳动者可以申请法院强制执行。
二、拖欠工资多久算违法
我国法律法规主要作以下规定:
我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
三、拖欠工资可以请律师吗
拖欠工资打官司可以请律师，但不是必须请。法律网提醒您，如果觉得本人诉讼经验不足的，可以请律师协助，以便更好地维护自身权益。但是如果觉得本人已经有充分的证据的，胜率比较大的，可以不清。
《中华人民共和国民事诉讼法》第五十八条，当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。下列人员可以被委托为诉讼代理人：
(一)律师、基层法律服务工作者;
(二)当事人的近亲属或者工作人员;
(三)当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。
引用法条：
[1]《中华人民共和国民事诉讼法》第五十八条
- 破产债权的分类到底有哪些
- 事实婚姻关系继承权是否受保护
- 什么是破产重整的含义
- 劳动合同制员工与人事代理的区别是什么？
- 主债务人破产时债权如何行使
- 正规的劳动合同应一式几份
- 破产债权是怎么定义的
- 对事实婚姻该如何办理离婚
- 破产债权的标准是什么
- 劳动合同签订管理规定的意义是什么？
- 破产债权的定义以及有哪些特点
- 要告重婚罪需要收集什么证据
- 债权人申请破产的条件有哪些
- 劳动合同中岗位是否需要明确
- 破产费用和共益债务的区别是什么
- 劳动合同法开除有没有工资？
- 劳动合同制书记员政策是什么？
- 破产债权有哪些范围以及内容
- 连续签了三次劳动合同必须要签订无固定期限的合同吗？
- 存在争议的破产债权应该如何处理
- 签劳动合同员工那份单位必须要给员工吗？
- 债权清收的调解有哪些意义
- 没签定劳动合同怎么确认劳动关系？
- 破产债权申报的方式主要包括哪些
- 根据中国劳动合同法第38条的内容是什么？
- 政策的执行
- 政策的效力
- 政策的稳定性
- 政策的表现形式
- 政论
- 政论家短评
- 政闻社
- 故事
- 故决堤防
- 故失减
- 故意
- 故意
- 故杀
- 故误
- 效价
- 效律
- 效忠
- 效能工资
- 敌产保管
- 敌人
- 敌伪及国民党政府机关工作人员工龄的计算
- 敌后突击队
- 敌国商船船员的待遇
- 敌性
- 敌性帮助