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问题	劳动仲裁程序的时效是多久
释义	一、劳动仲裁程序的时效是多久     劳动仲裁程序的时效是四十五日内，该时间自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起开始计算。仲裁庭一般应在该期限内结案，但是案情复杂需要延期的，则可以依法延长不超过十五日。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。     仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。     二、申请劳动仲裁要收费吗     申请劳动仲裁不需要交钱。劳动争议仲裁是不收费的，既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担，同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费，并且劳动仲裁委的经费由国家财政保障运作。但是劳动者败诉，自己的权益将不能得到支持。     《劳动争议调解仲裁法》第一条规定，为了公平及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。     第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。          三、仲裁是处理劳动争议的必经程序吗     劳动仲裁是处理劳动争议的必经程序，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。劳动争议处理方式：     1.双方当事人协商；     2.向调解组织申请调解；     3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；     4.对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
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