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问题	劳动仲裁申请流程指南
释义	一、劳动仲裁申请流程指南     劳动仲裁申请流程指南如下：     1.用人单位或者劳动者向仲裁委员会提交仲裁申请书；     2.仲裁委员会在自收到仲裁申请之日起五日内会作出受理或者不予受理的决定；     3.当事人缴纳仲裁费用，仲裁庭开庭审理前通知当事人庭审时间。     二、申请劳动仲裁要收费吗     申请劳动仲裁不需要交钱。劳动争议仲裁是不收费的，既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担，同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费，并且劳动仲裁委的经费由国家财政保障运作。但是劳动者败诉，自己的权益将不能得到支持。     法律网提醒您，根据《劳动争议调解仲裁法》第一条规定，为了公平及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。     第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。          三、劳动仲裁申请书内容有哪些     劳动仲裁申请书要写明如下内容:     1.标题；     2.申请人信息；     3.被申请人信息；     4.仲裁请求；     5.事实和理由；     6.提交单位；     7.申请人签名、日期；     8.申请书末尾还需写上工作地点、入职时间等事项。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。     仲裁申请书应当载明下列事项：     （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；     （二）仲裁请求和所根据的事实、理由；     （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。     书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
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