问题 | 辞职前通知老板不让离职怎么办 |
释义 | 一、辞职前通知老板不让离职怎么办 辞职前通知老板不让离职的处理方法如下: 1.员工辞职,老板不批准的,员工可以与老板协商,申请老板依法予以批准辞职的要求; 2.如果老板仍然拒绝批准辞职要求的,只要员工是提前三十日书面申请离职的情况,或者员工是依法行使单方面的劳动合同解除权的情况,员工到期后就能成功的离职; 3.如果老板不让走,可以联系当地人社局的劳动保障监察大队。 法律网提醒您,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 二、自己辞职能领失业补助金吗 自己辞职不能领失业补助金,失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障,但不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件,只有符合条件的失业人员才能领取,反之则不然。 《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 ![]() 三、怎样写辞职书 辞职书: 1.在第一行正中写上辞职申请; 2.称呼之后,书写正文; 3.明确表达辞职申请,写明辞职的理由,以及有关辞职的详细情况; 4.辞职的相关请求事项; 5.辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。 引用法条: [1]《社会保险法》第四十五条 [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 [3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 |
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